दोहा : कतारले फिफा विश्वकप २०२२ आयोजना गर्ने क्रममा हासिल गरेको कामदारको हित र श्रम अधिकारको क्षेत्रमा भएको प्रगतिको जेनेभामा आयोजित अन्तर्राष्ट्रिय श्रम

सम्मेलनको छेउमा आयोजित गोष्ठीमा प्रशंसा गरिएको छ ।
फिफा विश्वकप अघि, नयाँ न्यूनतम पारिश्रमिक कानूनले पहिले नै २८०,००० कामदारहरूको ज्याला वृद्धि गरेको छ र उच्च तापक्रममा काम गर्ने कानून पेश गरिएको छ।

श्रम सुधारहरूमा घरेलु कामदारहरूको लागि ओभरटाइम तलब, समाप्ति र रोजगारीका सर्तहरूमा नयाँ नियमहरू, विभिन्न मूल देशहरूमा १४ नयाँ कतार भिसा केन्द्रहरूको स्थापना, साथै कम्पनीहरूमा कामदारहरूको सहभागितालाई सहज बनाउन संयुक्त समितिहरू पनि समावेश छन्।

कतारका श्रम मन्त्री डा अली बिन स्माइख अल मारी, जो मे मा अन्तर्राष्ट्रिय श्रम सम्मेलनको उपाध्यक्षमा निर्वाचित भएका थिए, सुधारहरू प्रदर्शन गर्न आयोजित कार्यक्रमको आयोजना गरे।

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (ILO), अन्तर्राष्ट्रिय ट्रेड युनियन कन्फेडेरेसन (ITUC) र रोजगारदाताहरूको अन्तर्राष्ट्रिय संगठन (IOE) सबैले कतारको श्रम कानूनको आधुनिकीकरण गर्ने प्रयासको प्रशंसा गरे।

सुरुमा कतारको श्रम प्रणालीको कडा आलोचक आइटियुसीका महासचिव शरण बुरोले अब कतारमा कामदारले न्याय पाउन सक्ने बताए । कतारले श्रम कानूनमा गरेको सुधार उल्लेखनीय छ।

श्रम कानुन भनेको सम्झौता मात्रै होइन, कानुनमा हुन्छ र त्यसको पालना गर्ने व्यवस्था पनि हुन्छ । श्रम अदालत आधुनिक दासप्रथा काफला मरेको छ, श्रम कानून छ । प्रगति छ, यो देशमा घरेलु कामदारले पनि भेदभाव गर्दैनन्, उनले भनिन् ।

आईएलओका फिल्ड अपरेसन र पार्टनरसिपका उपमहानिर्देशक मौसा ओमारोले श्रम कानूनको आधुनिकीकरणले कतारमा काम गर्ने अवस्था सुधारिएको बताए। हामी श्रम सुधारमा भएको प्रगति विश्व कपभन्दा बाहिर कतारको लागि सकारात्मक छवि होस् भन्ने चाहन्छौं, उनले भने।

IOE का महासचिव रोबर्टो सुआरेज सान्तोसले थपे: कतारले अन्तर्राष्ट्रिय संस्था र अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारहरूसँग वार्ताका लागि क्षितिज खोलेको छ, जसले पारस्परिक विश्वासलाई बलियो बनाउन मद्दत गरेको छ।