२०७९ जेष्ठ १३ शुक्रबार
  • काठमाडौँ

अब युएईमा यस्तो भिसामा गएकाहरुले ब्यवसाय गर्न पाउने !

युएई : रोजगारदाताले नो अब्जेक्सन सर्टिफिकेट (एनओसी) जारी गरेको अवस्थामा कर्मचारीले संस्था स्थापना गर्न वा UAE मा अवस्थित संस्थामा साझेदार वा शेयरधारक हुन सक्छ।

तसर्थ, तपाईंले आफ्नो व्यवसाय सुरु गर्नु अघि आफ्नो रोजगारदाताबाट NOC प्राप्त गर्नुपर्छ। संघीय डिक्री कानून नं. को प्रावधानहरु। 2021 को 33 रोजगार सम्बन्धको नियमन (‘रोजगार कानून’) र मन्त्रिपरिषद्को संकल्प नं.

2022 को 1 संघीय डिक्री कानून नं. को कार्यकारी नियमहरु को बारे मा। रोजगार सम्बन्धको नियमनमा २०२१ को ३३ (‘रोजगार सम्बन्धमा २०२२ को मन्त्रिपरिषद्को निर्णय नम्बर १) लागू हुन्छ।

यसबाहेक, यदि तपाईंको संस्थाका गतिविधिहरू तपाईंको हालको भूमिकासँग मिल्दोजुल्दो छन् भने, यदि तपाईंको रोजगार सम्झौतामा गैर-प्रतिस्पर्धा खण्ड समावेश छ भने, तपाईंको रोजगारदाताले यसलाई तपाईंको रोजगारदाताको प्रतिस्पर्धीको रूपमा विचार गर्न सक्छ।

यो रोजगार कानूनको दफा १०(१) अनुसार हो, जसमा भनिएको छ: “कर्मचारीले रोजगारदाताका ग्राहक वा व्यवसायिक गोप्य कुराहरूमा पहुँच दिने काम गरेको अवस्थामा, रोजगारदाताले रोजगारी सम्झौतामा त्यस्तो प्रावधान गर्न सक्नेछ कि कर्मचारीले सम्झौताको म्याद सकिएपछि सोही क्षेत्रमा

निजसँग प्रतिस्पर्धा गर्ने कुनै पनि व्यवसायसँग प्रतिस्पर्धा गर्न वा संलग्न हुन पाइने छैन।यस्तो दफाले वैध व्यापारिक हितको रक्षा गर्न आवश्यक पर्ने ठाउँ, समय र कामको प्रकार तोकेको छ, र गैर-प्रतिस्पर्धी अवधि (२) सम्झौताको म्याद समाप्त भएको दुई वर्षभन्दा बढी हुने छैन।

यद्यपि, यदि तपाइँ र तपाइँको रोजगारदाताले तपाइँको हालको रोजगार सम्झौताको समाप्तिमा यो लागू हुँदैन भनेर लिखित रूपमा सहमत हुनुहुन्छ भने गैर-प्रतिस्पर्धा खण्ड लागू नहुन सक्छ। यो मन्त्रिपरिषद्को निर्णय नं. को धारा १२ (४) बमोजिम हो । २०२२ को १।

साथै, मन्त्रिपरिषद्को निर्णय नं. को धारा १२ (५) मा उल्लेख भए बमोजिम गैर-प्रतिस्पर्धाको प्रावधान छुट दिन सकिनेछ। रोजगार सम्बन्धमा 2022 को 1, जसमा भनिएको छ: “एक कर्मचारीलाई निम्न सर्तहरूमा रोजगार कानूनको धारा (१०) मा प्रदान गरिएको गैर-प्रतिस्पर्धी खण्डबाट छुट दिइनेछ:

a यदि कर्मचारी वा नयाँ रोजगारदाताले पहिलेको नियोक्तालाई अन्तिम सम्झौतामा सहमति भएको कर्मचारीको तलबको (३) तीन महिनाभन्दा बढी नभएको खण्डमा क्षतिपूर्ति भुक्तानी गरेमा, र यसका लागि पूर्व रोजगारदाताको लिखित सहमति आवश्यक हुन्छ।

b यदि अनुबन्ध परिक्षण अवधिमा समाप्त हुन्छ।
ग मन्त्रिपरिषद्ले स्वीकृत गरेको रोजगार वर्गीकरण अन्तर्गत मन्त्रालयको निर्णयले निर्धारण गरे अनुसार UAE मा रोजगार बजारको आवश्यकता अनुसार कुनै पनि व्यावसायिक कोटीहरू।

२०७८ चैत्र १३, आईतवार प्रकाशित 1 Minute 89 Views

यहाँ प्रकाशित कुनै समाचारमा तपाईंको गुनासो भए हामीलाई इमेल गर्न सक्नुहुनेछ । यही इमेलमा तपाईंले आफ्नो विचार वा विश्लेषण, सल्लाह र सुझाव पनि पठाउन सक्नुहुनेछ । हामीसँग तपाईं फेसबुकट्विटरमा पनि जोडिन सक्नुहुन्छ ।

ताजा समाचार