क्वालालम्पुर : मलेसियाको पेनाङका एक कम्पनीले न्यूनतम पारिश्रमिकको मापद’ण्ड पालना नगरेको र कामदारहरू लाई जबर्जस्ति १२ घण्टा भन्दा बढी समय सम्म काम गराएको ले कारवाही मा परेको छ।

पेनाङ म्यानपावर डिपार्टमेन्ट (JTK) ले हिजो तासेक गेलुगोर को वरिपरि सञ्चालन गरेको ओपे-रेशन ” ओप्स बेन्तेरास ” मार्फत रोजगारदाताहरू ले नियम कानुन पालना नगरेको पाइएको थियो ।

सो कम्पनी के ऐन २००७ , ऐन ४४६ र रोजगार ऐन १९५५ लगायत सम्बन्धित एजेन्सीहरूद्वारा लागू गरिएका कार्यहरूको कार्यान्वयन मार्फत जबर-जस्ती श्रमको उन्मूलनमा केन्द्रित अप-राध गरेको पिनेंग राज्य JTK ले विज्ञप्तिमा बताएको छ ।

उनले अपरे-सन मार्फत निरीक्षणको नतिजाले रोजगारदाताहरूले मलेशिया जनशक्ति विभाग (जेटीकेएसएम) द्वारा तोकेका विभिन्न नियमहरूलाई बेवास्ता गरेको बताए।

“न्युनतम पारिश्रमिक आदेश २०२० अन्तर्गत रोजगारदाताले कामदारहरू लाई न्यूनतम पारिश्रमिक RM१२०० न दिएको, कामदारहरूको दर्ता नराख्नेनकामदारहरूलाई सेवा सम्झौताको प्रतिलिपि उपलब्ध गराउन असफल भएको प्रति दिन १२

घण्टा भन्दा बढी काम गर्ने गराउने जस्ता अप-राध समावेश छन् । कामदारहरूको रोजगार रिपोर्ट गर्न असफल भएको “त्यसबाहेक, केही रोजगारदाताहरूले आवास प्रमाणपत्रका लागि आवेदन दिन नसकेको र लाओस, इन्डोनेसिया र नेपालका १४ जना विदेशी कामदार लाई राम्रो आवास उपलब्ध न गराएको पाइयो।

पेनाङ म्यानपावर डिपार्टमेन्ट (JTK) ले रोजगारदाताहरू वि-रुद्ध अनु-सन्धान पत्र खोल्ने छ , साथै उनीहरूले ऐन ४४६ अन्तर्गत न्यूनतम आवास सर्तहरू पालना गर्न असफल भएको कारण रिन्ग्गित ५०,००० सम्म जरिवाना लाग्ने ,” उनले आज भने।